Hvor finner man frilansere i Norge?
Foto: Look Studio, Unsplash.
Skal du leie inn en frilanser? Her får du en oversikt over hvordan du finner riktig person som kan hjelpe deg med dine behov.
Det har aldri vært flere steder å lete for å finne en fagekspert som kan hjelpe deg. Men hvor skal du begynne?
Skal du spørre nettverket, søke på LinkedIn, kontakte et byrå eller bruke en frilansplattform?
Det finnes ikke ett riktig svar på det. Hva som er det smarteste å gjøre, avhenger blant annet av hvor raskt du trenger hjelp, hvilken kompetanse du ser etter og hvor mye tid du ønsker å bruke på å finne riktig person.
Eget nettverk
Mange starter med å spørre kolleger, samarbeidspartnere eller andre i nettverket om anbefalinger. En personlig anbefaling kan gi ekstra trygghet, spesielt hvis du får litt informasjon om erfaring og tidligere kunder før du tar kontakt.
Fordeler:
Personlige anbefalinger oppleves som trygt
Ofte rask avklaring gjennom direkte kontakt
Ulemper:
Begrenset utvalg - ikke alle kjenner noen som kjenner noen
Ikke sikkert den beste kandidaten finnes i nettverket ditt
Kan være vanskelig å finne spesialisert kompetanse
LinkedIn er et av de mest brukte verktøyene for å finne frilansere i Norge. Her kan du søke etter kompetanse, sjekke CV-en, lese anbefalinger og ta direkte kontakt. LinkedIn fungerer særlig godt hvis du vet hvilken type kompetanse du ser etter og har tid til å gjøre litt research.
Fordeler:
Mange norske fagpersoner er aktive på LinkedIn
God oversikt over erfaring og tidligere arbeid
Som regel enkelt å ta direkte kontakt
Ulemper:
Kan være tidkrevende å finne de rette kandidatene
Ikke alle frilansere profilerer seg aktivt. Du vet ikke om den mest synlige er den beste til å gjøre den jobben du trenger.
Mange starter prosessen med et godt «gammeldags» Google-søk, for eksempel “frilansfotograf i Halden”.
Da kommer det gjerne opp en rekke frilansere med egne nettsider, der du kan finne portefølje, referanser og eksempler på tidligere arbeid. Andre dukker opp gjennom LinkedIn-profilen sin, som ofte kommer høyt opp i Google-søk.
Fordeler:
Gir tilgang til mange fagpersoner
Kan fungere godt hvis du leter etter en bestemt type kompetanse, som en tekstforfatter, fotograf eller SEO-spesialist
Du finner frilansernes nettsider, som ofte inneholder tidligere arbeid og porteføljer
Ulemper:
Krever en del manuelt arbeid
Vær oppmerksom på at Google har sine egne kriterier som bestemmer hvem som kommer opp på den første siden etc., så her kan det være lurt å bla litt videre.
Byrå
Dersom prosjektet krever flere fagområder eller et helt team, kan et byrå være riktig valg. Byråer kan passe godt når du trenger flere fagfolk som kan holde i både strategi, prosjektledelse og gjennomføring over lengre tid.
Fordeler:
Tilgang til flere spesialister
Passer godt til større prosjekter
Ulemper:
Ofte høyere kostnader
Kan være mer enn du trenger dersom oppdraget er avgrenset
Frilansplattformer
En frilansplattform samler mange selvstendige fagpersoner på ett sted. Her kan du enten søke etter aktuelle profiler eller legge ut et oppdrag og la relevante frilansere ta kontakt.
For mange bedrifter er dette en effektiv måte å finne riktig kompetanse på, særlig når behovet er tidsavgrenset eller spesialisert. Vær oppmerksom på at noen frilansplattformer retter seg mot et internasjonalt marked, mens andre fokuserer på norske frilansere.
Fordeler:
Mange frilansere samlet på ett sted
Enkelt å sammenligne profiler
Noen gir deg mulighet til å bruke AI-søk for å treffe best mulig
Ulemper:
Kvaliteten varierer mellom de ulike plattformene
Noen frilansplattformer fokuserer på bare ett fagområde
Noen plattformer holder ikke innholdet oppdatert. Det betyr at du kan finne utdaterte profiler med personer som ikke lenger er aktive, noe som kan skape en del ekstraarbeid.
Hvordan velger du riktig kanal?
Før du begynner å lete, bør du være tydelig på hva du faktisk trenger hjelp til. Spør deg selv:
Hvilke oppgaver skal løses?
Hvilken kompetanse trenger vi?
Hvor raskt trenger vi hjelp?
Er behovet midlertidig eller langsiktig?
Har vi behov for én spesialist eller et helt team?
Jo tydeligere behovet er definert, desto enklere blir det å finne riktig frilanser. Har du svart på disse spørsmålene, er du også på god vei til å lage en god brief til frilanseren, noe du kommer til å trenge.
Dette bør du se etter når du vurderer en frilanser
“Hva koster det” er kanskje det første du lurer på? Pris er likevel bare en av mange faktorer du bør ta med i vurderingen. Se også på:
Relevant erfaring
Tidligere prosjekter og portefølje
Referanser eller anbefalinger
Om personen har jobbet med lignende oppdrag
Hvor raskt og tydelig personen kommuniserer
En god frilanser er ikke nødvendigvis den billigste, men den som har riktig kompetanse og erfaring til å løse akkurat ditt oppdrag på best mulig vis.
Earny gjør det enklere å finne frilansere i Norge
Hvis du vil slippe å lete gjennom mange ulike kanaler, kan frilansplattformen Earny være et godt alternativ. På Earny finner du kreative og digitale frilansere innenfor blant annet:
Markedsføring
Tekst og innhold
Design
Foto
Film
Webutvikling
SEO
Kommunikasjon
AI og digitale tjenester
Du kan søke etter aktuelle profiler gjennom et effektivt AI-søk, eller legge ut oppdraget ditt gratis og komme i kontakt med relevante frilansere.
Finn din neste frilanser på earny.no!
